Конкурс на вакантну посаду Державного реєстратора ЦНАП
Оновлено 25.11.2019
Дане оголошення втратило чинність на підставі розпорядження від 25.11.2019 № 276 "Про втрату чинності розпорядження сільського голови від 14.11.2019р № 270"
Нижньовербізька сільська рада об’єднаної територіальної громади оголошує конкурс на вакантну посаду:
Державного реєстратора ЦНАП
Повна вища освіта за спеціальністю « Правознавство »відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста.
Стаж роботи в органах місцевого самоврядування або державній службі 1 рік
чи стаж роботи в інших сферах управління не менше 3 років.
Володіння державною мовою
Знання основних принципів роботи на комп’ютері та відповідних комп’ютерних програм
Додаткова інформація щодо основних функціональних обов'язків, розміру та умов оплати праці надається Нижньовербізькою сільською радою, за адресою: вул. Довбуша, 1, с. Нижній Вербіж, Коломийського району,
тел. 9-00-10.
Термін прийняття документів – протягом 30 календарних днів з дня оголошення про проведення конкурсу.
Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії державного органу, в якому проводиться конкурс, такі документи:
- заяву про участь у конкурсі, в якій зазначається про ознайомлення заявника із встановленими законодавством обмеженнями щодо прийняття на державну службу та проходження державної служби;
- заповнену особову картку (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;
- дві фотокартки розміром 4 х 6 см;
- копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;
- копію документа, який посвідчує особу;
- копію трудової книжки – для підтвердження стажу роботи;
- копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов'язаних);
Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, у порядку, визначеному Законом України “Про запобігання корупції”.
Особи можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).